Многие крымчане стараются найти новое место работы до увольнения с прежнего

Примерно каждый третий житель Крыма, находящийся в активном поиске новой работы, предпочитает не ставить в известность об этом своего нынешнего работодателя. Соответствующие результаты были получены в ходе исследования экономически активного населения, проведенного сервисом SuperJob. 69% опрошенных признались, что начинали просматривать доступные вакансии еще до того, как официально покинули предыдущее место работы.

Респонденты пояснили такую стратегию желанием избежать периода без стабильного заработка: «Человеку, у которого есть семья, недопустимо оставаться без источника дохода». 31% участников опроса заявили, что предпочитают сначала завершить трудовые отношения, а уже после этого приступать к поиску нового места. По их словам, при полной загруженности на работе совмещать выполнение служебных обязанностей и мониторинг предложений от работодателей довольно затруднительно.

Чаще всего необходимость искать новое рабочее место без предварительного увольнения возникает у жителей региона старше 35 лет. Среди граждан с высшим образованием такую модель поведения выбирают 71% опрошенных, среди тех, кто имеет среднее профессиональное образование, этот показатель составляет 68%.

На решение не покидать текущее место работы до заключения нового трудового договора влияет и размер заработной платы. Участники опроса, чей ежемесячный доход превышает 100 тысяч рублей, значительно реже готовы уволиться до того, как найдут подходящую должность.

Вместе с тем большая часть соискателей не скрывает от руководства тот факт, что рассматривает альтернативные варианты трудоустройства — об этом сообщили 52% опрошенных. Еще 32% участников намеренно не делятся своими планами с начальством.

Мужчины демонстрируют большую склонность к конфиденциальному поиску работы, нежели женщины. Аналогичная закономерность наблюдается и среди респондентов старше 45 лет — они чаще скрывают свои намерения по сравнению с более молодыми участниками исследования.

Среди опрошенных, имеющих высшее образование, о поиске нового места работы начальству не сообщают 34%, тогда как среди обладателей среднего профессионального образования этот показатель равен 30%. Чаще секретный поиск новой работы осуществляют соискатели с уровнем дохода от 100 до 150 тысяч рублей в месяц, заключили аналитики.