Эксперт Екатерина Маркова ответила, как удвоение страховых взносов ударит по малому бизнесу

Фонд оплаты труда – это не только заработная плата сотрудников и налоги. Для малого бизнеса это одна из самых тяжёлых статей расходов. Для примера, сотрудник с доходом 80 тысяч рублей «на руки» обходится компании примерно в 120 тысяч рублей в месяц. То есть реальная стоимость выше более, чем на 40%. Если же взносы удваиваются, то происходит не корректировка бюджета, а пересборка всей финансовой модели.

Каким образом это отразится на бизнесе и рынке труда? Ответ на этот вопрос озвучила в беседе с «Южным Федеральным» экономист, независимый эксперт по корпоративным финансам и налогам Екатерина Маркова.

1. Вырастет себестоимость. Это неизбежно, так как страховые взносы входят в себестоимость продукта или услуги. Если она увеличивается, то у бизнеса есть всего три варианта: поднять цены, сократить расходы или снизить прибыль. В реальности нагрузку делят трое - собственник, сотрудник и клиент.

2. Замедлится рост зарплат. Повышение дохода сотрудника станет обходиться работодателю дороже. Таким образом, индексации начинают откладывать, премии пересматривать, а требования к сотрудникам ужесточать. Рынок труда постепенно начинает охлаждаться.

3. Сократится найм. Малый бизнес с большой долей вероятности предпочтет автоматизацию или перераспределение задач вместо расширения штата. Это приведет к уменьшению числа новых рабочих мест и повышению конкуренции среди соискателей.

4. Усилится неофициальная занятость. Когда официальный труд начинает дорожать, вполне логично, что бизнес переходит на договора гражданско-правового характера, самозанятых и гибкие форматы. Такой способ помогает сохранить рентабельность, но при этом снижает прозрачность рынка.

5. Упадёт инвестиционная активность. Рост обязательных платежей приводит к сокращению свободных денег. А свободные деньги - это развитие, маркетинг, оборудование, новые направления. В результате бизнес начинает не расти, а обороняться

- Цена труда должна расти вместе с производительностью. Если нагрузка увеличивается быстрее эффективности бизнеса, система даёт сбой, - отметила Екатерина Маркова

Первым в такой ситуации реагирует именно малый бизнес. Эта реакция заключается в сокращениях и оптимизации.

Что же делать собственнику? С точки зрения эксперта, необходимо просчитать фонд оплаты труда при разных сценариях, обновить точку безубыточности и заранее оценить долю прибыли, уходящую в обязательные платежи. Причем, стратегические решения лучше принимать до, а не после изменений.