Мина Хачатрян о кадровом парадоксе по-российски: людей много, а работать некому

Российский рынок труда столкнулся с парадоксальной ситуацией: при внешнем разнообразии соискателей кадровики испытывают острый дефицит. Низкая безработица разгоняет зарплаты, а те, в свою очередь, подстегивают инфляцию. Бизнес в тупике — повышать производительность некому.

Общественный деятель, ментор «Сколково» и эксперт ВШЭ Мина Хачатрян в комментарии RuNews24.ru описывает происходящее как «корпускулярно-волновой дуализм» в действии. Сотрудники одновременно хотят быть и наемными, и свободными художниками, смешивая форматы занятости. Цены и потребности растут, а зарплаты и уровень жизни стоят на месте.

Поколенческий разрыв лишь усугубляет ситуацию: трудолюбивые «иксы» уходят на пенсию, «игреки» предпочитают самозанятость, а «зумеры» вообще не горят желанием работать.

-Добавьте сюда искусственный интеллект, который вот-вот вытеснит примитивные операции.

Если сегодня не передать рутину роботам и не запустить массовую подготовку кадров, завтра демографический портрет страны изменится кардинально. Только теперь в Россию поедут не дворники, а врачи, инженеры и педагоги из стран СНГ — так решит геополитика, резюмирует эксперт.