«Почта России» потеряла десятки тысяч сотрудников из-за низких зарплат

На «Почте России» разразился беспрецедентный кадровый кризис. По данным Mash, с начала 2025 года из компании уволились около 40 тысяч сотрудников, что ставит под угрозу выполнение базовых услуг по всей стране.

Основными причинами массового исхода персонала, согласно внутренним источникам, стали критически низкие зарплаты и, как следствие, возросшая нагрузка. В регионах почтовые работники часто получают менее 25 тысяч рублей, а в Москве зарплаты редко превышают 30 тысяч. При этом на сотрудников ложится давление по выполнению непрофильных обязанностей. Почтальонов и операторов связи заставляют продавать продукты, лотерейные билеты и финансовые услуги. Особенно тяжелая ситуация сложилась у начальников отделений, несущих персональную ответственность за выполнение "спущенных" планов.

Последствия кадрового коллапса уже ощутимы для миллионов россиян: во многих городах отделения вынужденно закрываются или сокращают часы работы, а сроки доставки писем и посылок в отдельных случаях растягиваются до месяца.

Кризис усугубляется тяжелым финансовым положением госкомпании. По итогам девяти месяцев 2025 года чистый убыток «Почты России» составил почти 9 миллиардов рублей. Износ IT-систем и автопарка достиг критического уровня. Счётная палата в своих отчётах неоднократно указывала на неэффективное управление и отсутствие внятной долгосрочной стратегии, что привело к системному кризису в ключевой инфраструктурной организации страны.

«Почта России» попала в замкнутый круг: убытки и неэффективные бизнес-модели не позволяют повысить зарплаты, что ведёт к потере персонала, а дефицит кадров, в свою очередь, ещё сильнее бьёт по качеству услуг и финансовым показателям.

UPD: «Почта России» опровергла ТАСС информацию о массовых увольнениях. В компании «по-прежнему работают порядка 200 тыс человек».